Категорія
Лідерство
Дата

Forbes Digital

Людяність проти дурості. Дослідник лідерства Роман Бондар витиснув досвід із керівників найбільших компаній України. Результат – формула ідеального СЕО

8 хв читання

лідерство СЕО /Ілюстрація Євген Величев для Forbes Ukraine

(Лю+Рз+Ам+Рт)Дв*Пр і поділити на Ха*То*Нв. Ось так виглядає формула ідеального лідера. Фото Ілюстрація Євген Величев для Forbes Ukraine

Які якості лідера дають змогу СЕО створювати ефективні команди? Старший партнер Korn Ferry Роман Бондар дослідив стиль управління керівників найбільших компаній України і виділив чотири макрокомпоненти, які вирізняють видатного СЕО. Вийшов актуальний гід для лідерів

Новий номер Forbes Ukraine: 202 найбільші приватні компанії та 303 ефективних СЕО. Замовляйте та отримуйте два журнали за ціною одного! 

(Лю+Рз+Ам+Рт)Дв*Пр і поділити на Ха*То*Нв. Ось так виглядає формула ідеального лідера. Де Лю – людяність як чеснота добросердя; Рз – результат як фокус на чіткі та прозорі цілі; Ам – амбіційність як прагнення до досягнень; Рт – розвиток як жага нових знань; Дв – довіра як упевненість у щирості намірів; Пр – призначення як визначений сенс існування бізнесу; Ха – хаос як ступінь безладу та невизначеності; То – токсичність як ступінь гниття корпкультури; Нв – невігластво як ступінь дурості.

Формула ідеального лідера

Формула ідеального лідера

Визначені вище чесноти та демони лідера – це якості, що дають змогу СЕО створювати ефективні команди. Ми зробили спробу виділити подібні риси в керівників найбільших українських компаній.

Поговорили з шістьма CEO: Андрієм Обрізаном із фармацевтичної компанії «Дарниця», головою правління Райффайзен Банк Аваль Олександром Писаруком, Михайлом Шелембою з «Датагруп», Ігорем Хижняком із Comfy, Олегом Хайдакіним із Carlsberg Ukraine та CEO Nemiroff Юрієм Сорочинським.

Через серію інтервʼю ми виявили чотири макрокомпоненти, які вирізняють видатного СЕО: створення драйву, прагнення до результату, турбота про людей та народження сенсів. Формула описує деталі.

Контриб'ютори співпрацюють із Forbes на позаштатній основі. Їхні тексти відображають особисту точку зору. У вас інша думка? Пишіть нашій редакторці Тетяні Павлушенко – [email protected]

Ви знайшли помилку чи неточність?

Залиште відгук для редакції. Ми врахуємо ваші зауваження якнайшвидше.

Попередній слайд
Наступний слайд