Як фінансова криза XIX століття може пояснити ризики інвестицій у штучний інтелект, а досвід керівників Goldman Sachs – допомогти побудувати кар’єру? Bloomberg зібрав 50 книжок, які рекомендують CEO міжнародних компаній, інвестори та представники світового бізнесу. Які книги потрапили до списку та чому вони привернули увагу бізнес-лідерів? 10 книг про бізнес, лідерство і політику зі списку.
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Усередині — рейтинг «202 найбільші приватні компанії», 25 найдорожчих брендів України, зміна керівників у великому бізнесі, 10 перспективних косметичних брендів та 58 нових ресторанів у спецпроєкті «Смак країни».
Bloomberg опублікував щорічний список найкращих книжок, які рекомендують підприємці, керівники топ компаній світу та інвестори.
До добірки увійшли 50 книг про політику, економіку, технології, управління, особистий розвиток і суспільство. Серед тих, хто ділиться рекомендаціями – керівники Goldman Sachs, Blackstone, JPMorgan, Booking Holdings та інших міжнародних компаній.
У списку є книжки про фінансову кризу 1873 року, президентство Дональда Трампа, розвиток штучного інтелекту та його вплив на ринок праці. Бізнес-лідери також рекомендують практичні посібники з управління командами, ухвалення рішень і розвитку інновацій, біографії, мемуари та художню літературу.
Bloomberg розподілив рекомендації за тематичними категоріями: «Світові події», «Практичні поради», «Ідеї», «Кримінальні історії», «Попередження» та «Стосунки».
Forbes Ukraine обрав 10 книг зі списку Bloomberg про світову економіку, політику та лідерство.
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
Фінансові кризи, політика та історія
«Зміна режиму: За лаштунками імперського президентства Дональда Трампа», Меггі Габерман і Джонатан Свон
Рекомендує Джейкоб Вайсберг, співзасновник медіакомпанії Pushkin Industries.
Книга журналістів NYT Меггі Габерман і Джонатана Свона розповідає про події всередині Білого дому та президентство Дональда Трампа. Вайсберг порівнює авторів із Бобом Вудвордом, відомим розслідувачем американської політики.
Книга вирізняється журналістською роботою, зрозумілим викладом і чітким аналізом, за словами Вайсберга.
Інвестгід від Forbes Ukraine: нова розсилка про приватні інвестиції
«1873: Ротшильди, перша Велика депресія та становлення сучасного світу», Ліакват Ахамед
Рекомендують Тарун Читра, співзасновник і CEO Gauntlet та керівний партнер Robot Ventures, Еліссар Фара Антоніос, засновниця Soul Ventures, Джон Волдрон, президент і операційний директор Goldman Sachs.
Книга досліджує фінансову кризу 1873 року, її передумови та наслідки для світової економіки. Автор простежує, як період інновацій, доступного капіталу та активних спекуляцій призвів до першої глобальної фінансової кризи. У центрі розповіді – родина Ротшильдів, фінансисти, політики та уряди, які були залучені до економічних процесів того часу.
Управління, інвестиції та робота з командами
«Як краще сперечатися», Джулія Мінсон
обкладинка книжки з amazon.com
Рекомендує: Джонні Тейлор-молодший, президент і CEO SHRM
Книга присвячена тому, як вести дискусії з людьми, погляди яких відрізняються від власних. Незгода не обов’язково має призводити до конфлікту: за правильного підходу вона може допомогти точніше оцінювати ситуацію, покращувати рішення та зміцнювати робочі відносини.
Тейлор звертає увагу на значення цієї навички для корпоративного середовища. Компанії мають навчитися не уникати складних розмов, а вести їх конструктивно. «Ввічливість не вимагає згоди. Вона вимагає вміння слухати, кидати виклик одне одному й водночас рухатися вперед разом», – каже Джонні Тейлор-молодший.
«Геніальність у масштабі: Як видатні лідери розвивають інновації», Лінда Гілл, Емілі Тедардс і Джейсон Вайлд
обкладинка книжки з amazon.com
Рекомендує: Лука де Мео, CEO Kering.
Автори досліджують, як керівники можуть створювати умови для інновацій у великих організаціях. В книзі розповідається про залучення фахівців із різним досвідом, розвиток колективного інтелекту та перетворення окремих ідей на спільні результати.
«Ділова кмітливість: Як потрапити до Goldman Sachs і побудувати кар’єру в ньому», Ллойд Бланкфейн
Рекомендують: Роберт Джуффра-молодший, співголова юридичної фірми Sullivan & Cromwell та Нассуру Ісса, CEO Nasco Group.
Це мемуари колишнього CEO Goldman Sachs Ллойда Бланкфейна. У книзі він ділиться досвідом роботи на Волл-стріт, розповідає про професійний шлях, ухвалення масштабних рішень і управління в умовах невизначеності.
Автор пише про уроки, які можна винести з його кар’єри. Книга корисна не лише для керівників, а й для молодих фахівців фінансового сектору.
«Божевілля ринків: Чому розумні інвестори ухвалюють нерозумні рішення і як цим скористатися», Алекс Едманс
Рекомендує: Роуз Вангерверен, CEO Findlay Park Partners.
У 11 розділах автор досліджує, як людська психологія впливає на фінансові ринки. Він пояснює, чому інвестори можуть надмірно реагувати на новини, недооцінювати важливі події або ухвалювати рішення під впливом факторів, які не мають прямого стосунку до економіки.
Серед прикладів у книзі – вплив поразок футбольних команд і навіть поганої погоди на фондові ринки. Едманс приділяє увагу поведінці керівників компаній, яка може бути сигналом для інвесторів. Вангерверен згадує приклади надмірних витрат CEO, незвичних місць проведення річних зборів акціонерів та інших деталей, які можуть впливати на оцінку компанії.
Ідеї. Штучний інтелект, майбутнє роботи та економіка
«Як народжуються великі ідеї: Приховані етапи проривного успіху», Джордж Ньюман
обкладинка книжки з amazon.com
Рекомендує: Ендрю Л. Коен, виконавчий голова глобального приватного банку JPMorgan.
Автор пояснює, як виникають проривні ідеї та чи можна навчитися системно створювати умови для інновацій. Він заперечує уявлення, що великі відкриття з’являються лише завдяки раптовому осяянню і наводить приклади зі сфер мистецтва, бізнесу та науки.
Книга нагадує, що конкурентна перевага компаній залежатиме від оригінального мислення, а не лише від доступу до нових технологій, за словами Коена.
«Хаотична робота: Робота, яку ШІ не може виконати», Луїс Гарікано, Джин Лі та Яньхуей Ву
Рекомендують: Пітер Орсзаг, CEO Lazard та Ерік Бріньйолфссон, старший науковий співробітник Стенфордського інституту штучного інтелекту
Автори досліджують, як штучний інтелект змінюватиме ринок праці та діяльність компаній. Основна ідея книги – розрізняти окремі завдання та професії загалом. Деякі завдання можна автоматизувати, якщо їхні результати легко перевірити. Але робота складається з багатьох взаємопов’язаних процесів, які потребують суджень, координації між людьми та відповідальності за результат.
«Моральна економіка: Від проституції до продажу органів – що суперечливі угоди розкривають про роботу ринків», Елвін Рот
обкладинка книжки з amazon.com
Рекомендує: Есвар Прасад, професор економіки Корнелльського університету та старший науковий співробітник Brookings Institution.
Книга досліджує, як ринкові механізми можуть допомагати розв’язувати складні суспільні проблеми. Серед прикладів автор розглядає проституцію та продаж органів – питання, навколо яких існують принципові розбіжності в суспільстві.
Рот пропонує практичну основу для аналізу таких суперечок. Замість того щоб зосереджуватися на протилежних позиціях, автор показує, як шукати рішення, коли учасники дискусії мають несумісні погляди.
«Машина нескінченності: Деміс Хассабіс, DeepMind та пошуки суперінтелекту», Себастьян Маллабі
обкладинка книжки з amazon.com
Рекомендують: Джей Клейтон, директор Національної розвідки США, Гленн Фогель, CEO Booking Holdings, Роберт Рубін, почесний голова Council on Foreign Relations, Крістоф Швайцер, CEO Boston Consulting Group, Нітін Норія, професор і колишній декан Harvard Business School та Джон Грей, президент і операційний директор Blackstone.
Книга розповідає про Деміса Хассабіса – співзасновника DeepMind, який пройшов шлях від шахового вундеркінда та розробника відеоігор до нейробіолога й лауреата Нобелівської премії.
Книжка розповідає про розвиток штучного інтелекту, конкуренцію технологічних компаній та про лідерство, довгострокове мислення та рішення, які визначають майбутнє галузі. Також вона порушує питання потенційних переваг ШІ та ризиків для безпеки.
Інші категорії Bloomberg
Крім трьох основних напрямів, Bloomberg включив до добірки кримінальні історії, суспільні застереження та людські стосунки. У цих категоріях видання також зібрало рекомендації представників бізнесу, культури й академічної спільноти.
Кримінальні історії:
- «Жінки Нюрнберга», Наталі Лівінгстон. Рекомендує: Шерон Амент, директорка Лондонського музею.
- «Спіймати диявола: Реальна історія вбивства, обману та несправедливості на узбережжі Мексиканської затоки», Памела Коллофф. Рекомендує: Брук Кучінелла, керівниця напряму судових спорів і регуляторних розслідувань у Citadel.
- «Як керувати світом: Освіта влади в Стенфордському університеті», Тео Бейкер. Рекомендує: Емілі Остер, генеральна директорка ParentData.
- «Лондон падає: Загадкова смерть у розкішному місті та пошуки правди родиною», Патрік Радден Кіф. Рекомендує: Блер Джейкобсон, співпрезидент Ares Management.
- «Крута машина», Колсон Вайтхед. Рекомендує: Ларрі Гагосян, засновник і власник Gagosian.
Застереження:
- «Етна», Пол Юн. Рекомендує: Бен Тродд, генеральний директор Four Seasons Yachts.
- «Колективна істерія», Лайонел Шрайвер. Рекомендує: Лоранс Ніколя, генеральна директорка Baccarat.
- «Велика людяність», Папа Лев XIV. Рекомендує: Джон Студзінскі, віцепрезидент Pimco.
- «Розрив», Курт Андерсен. Рекомендує: Девід Роквелл, засновник і президент Rockwell Group.
Стосунки:
- «Відвертість: Недооцінена сила надмірного розкриття особистого», Леслі Джон. Рекомендує: Ювал Атсмон, фінансовий директор McKinsey & Company.
- «У правильному середовищі: Знайдіть людей і місця, які допомагають розкрити ваш потенціал», Анджела Дакворт. Рекомендує: Раян Сміт, генеральний директор і голова правління Smith Entertainment Group, співзасновник Qualtrics.
- «Те, чого ми ніколи не говоримо», Елізабет Страут. Рекомендує: Аманда Стейвлі, засновниця та генеральна директорка PCP Capital Partners.
- «Свистун», Енн Петчетт. Рекомендує: Саллі Корнблут, президентка Массачусетського технологічного інституту.
- «Джон із Джона», Дуглас Стюарт. Рекомендує: Адам Браун, засновник і креативний директор Orlebar Brown.
- «Костюм чи валіза», Меггі Сміт. Рекомендує: Габріель Старр, президентка коледжу Помона.
