Прослухати матеріал
10:35 хвилинНад оновленням Трудового кодексу Міністерство економіки працювало понад два роки. Вже на початку 2026-го документ планують винести на розгляд парламенту. Це ключова реформа не лише в межах євроінтеграції, а й для українського бізнесу, який активно долучався до напрацювання змін. Про те, як зміняться трудові відносини та що це означає для роботодавців і працівників, в інтерв’ю Forbes Ukraine розповіла заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарина Марчак
Новий застосунок: вчасно про головне без чужих алгоритмів
Ми пропонуємо концентрат бізнес-знань за понад 40 напрямами. У застосунку зручно читати або слухати Forbes Ukraine у будь-яких умовах, навіть офлайн
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства готує оновлений Трудовий кодекс. Серед ключових змін – нові види трудових контрактів та можливість гнучко їх поєднувати, цифровізація процесів, збільшення тривалості відпусток та зміни до процедури звільнення працівника.
«Один із головних акцентів – підвищення гнучкості трудових відносин», – пояснює заступниця міністра Дарина Марчак.
