Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes
Категория
Компании
Дата

Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes

В среднем человек проводит на работе 90 000 часов, утверждает психолог труда Джессика Прайс Джонс. Компании, заинтересованные в эффективности действий, пробуют сделать подходящие условия для работников. В течение года Forbes делал репортажи о том, как украинские компании оформляют свои рабочие места. Вот решения, которые нам понравились больше всего

Інвестувати? Почекати? Продавати? Війна змінює все, крім обов’язку лідера приймати виважені рішення. Вже 30 травня 40+ спікерів поділяться досвідом на Першій щорічній конференції про фінанси, інвестиції та економічне зростання. Купуйте квиток за посиланням.

Добавить офису черты коворкинга

Jooble

Ранее основатели IT-компании Jooble придерживались мнения, что в общем рабочем пространстве все процессы проходят быстрее и легче. Карантин показал: команды могут функционировать независимо от того, где они находятся. Так что компания перешла в режим remote first, а их офис фактически превратился в коворкинг. Из свыше 500 сотрудников сейчас более или менее регулярно в офис ходят 100. Их рабочие места закрепляются за ними. Для тех, кто работает в гибридном режиме или преимущественно удаленно, реализован формат хот-деска. На рабочем месте можно оставить таблички «It's taken» или «It's free».

Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 1

Jooble

Разделить «интровертов» и «экстравертов»

AIR Media-Tech

В киевском подразделении компании AIR Media-Tech работает более 200 сотрудников. Есть отделы, которые между собой общаются и взаимодействуют чаще, – объясняет HR-директор компании Глеб Розенберг. – А есть более «интровертные» отделы, которым нужны собственное уединенное пространство и тишина». С учетом этого команды расселили по разным этажам и создали им условия, отвечающие запросам.

На четвертом этаже находятся команды IT, подразделение AIR Brands, дизайнеры и часть операционных и стратегических финансов – те отделы, которые нуждаются в пространстве и обособленности в работе. Третий занял отдел, работающий непосредственно с блоггерами, и команда маркетинга, которые часто взаимодействуют между собой. На втором – HR и админы: оттуда удобно следить за инфраструктурой офиса.

Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 2
Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 3
Предыдущий слайд
Следующий слайд

Добавить искусства

Intellias

На территории офиса IT-компании Intellias есть несколько фасадов, украшенных граффити. Их нарисовали 22 художника со всей Украины во время граффити-фестиваля во Львове. «Хотелось создать что-то красивое, что радовало бы сотрудников», – объясняет CEO и соучредитель Intellias Виталий Седлер.

На втором этаже офиса находится выставочная галерея. «Выставка добавляет в офисе эмоций», – считает CEO и соучредитель Intellias Виталий Седлер. Искусство поднимает настроение сотрудникам, делает их счастливее и эффективнее, считают в компании. Экспозицию регулярно меняют.

Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 4
Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 5
Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 6
Предыдущий слайд
Следующий слайд

Создать в офисе домашнюю атмосферу

Альфа-Банк Украина

Один из этажей компании «Альфа-Банк Украина» в киевском бизнес-центре «Торонто» превратили в «13-комнатную квартиру». Здесь есть спальня, гостиная, детская и другие «домашние» зоны. Как и дома, сотрудники могут работать на кровати, занять одно из многочисленных кресел, диванов и пуфов и выбирать новую локацию каждый день.

Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 7
Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 8
Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 9
Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 10
Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 11
Предыдущий слайд
Следующий слайд

Нанести цветную кодировку

GlobalLogic

В офисе реализована концепция GlobalLogic City. Это одно из решений, которое компания увидела в Кремниевой долине. Офисные этажи дополнены цветной кодировкой. Дорожки и изображения соответствующего цвета на полу указывают разные типы помещений: рабочие, для отдыха, столовой, зоны принтеров и т.д. Указатели расположены у входа на этаж, чтобы специалист сразу понимал, какие локации находятся на этом этаже. «У нас все построено по логике оптимизации процессов. Если делаешь удобно, этим пользуются. Если нет, процессы страдают», – говорит младший вице-президент GlobalLogic Игорь Костив.

Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 12
Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 13
Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 14
Предыдущий слайд
Следующий слайд

Создать пространство для креатива

Banda

Офис креативного агентства Banda способствует творчеству. В нем развешены маркерные доски, на которых можно писать, рисовать и клеить. Стены украшает современное искусство: работы Алексея Кондакова, Маши Ревы, Алексея Сая. Для креатива также полезны «зеркальные» комнаты: их нереально разглядеть снаружи, а изнутри видно все. В этих просторах удобно работать над новыми идеями и медитировать.

«Часто люди недостаточно смелы в мыслях и идеях. Это можно исправить, дав им смелое пространство», – считает креативный директор агентства Павел Вржещ. Один из образцов «смелого» дизайна в Banda – митинг-рум, оформленный как бассейн. Кардинальное изменение среды оказывает положительное влияние на творческий потенциал.

Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 15

Banda

Обустроить пространство для хобби сотрудников

Grammarly

Перед командой архитекторов и дизайнеров, работавших над офисом Grammarly, поставили задачу: спроектировать помещение, которое бы учитывало увлечения сотрудников. «Мы хотели перенести прижившиеся в старом офисе традиции в новое пространство», – говорит People Partner IT-компании Анатолий Висикирский. Из таких традиций – шоу талантов и музыкальные репетиции перед ним. Для них создали Loud Room со звукоизоляцией и инструментами.

Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 16

Grammarly

Сделать офис мобильным

Fozzy Group

Интерьер инновационного рабочего хаба Fozzy Group можно менять под мгновенный запрос. «Мебель, блоки и предметы мобильны, – объясняет идею руководитель департамента искусственного интеллекта и инноваций Fozzy Group Андрей Янбухтин. – Стулья, столы, доски, панели, флипчарты – все можно организовать в зависимости от задачи».

Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 17
Восемь украинских компаний, превративших офис в инструмент мотивации работников. Выбор Forbes /Фото 18
Предыдущий слайд
Следующий слайд

Столы и стулья оборудованы колесами. Некоторые столы имеют форму трапеции, чтобы проще было реорганизовывать рабочее пространство: за таким столом можно сидеть одному, а можно сдвинуть несколько и провести встречу. Телевизионные панели тоже подвижны и не закреплены на стенах.

Материалы по теме

Вы нашли ошибку или неточность?

Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.

Исправить
Предыдущий слайд
Следующий слайд
Новый выпуск Forbes Ukraine

Заказывайте с бесплатной курьерской доставкой по Украине