Forbes разом із Mastercard поговорили про жіноче лідерство з девʼятьма героїнями з банківської сфери.
Чи не кожне дослідження з лідерства говорить про те, що в жінок-керівників є особливий потенціал: жіноче лідерство дозволяє компанії бути більш успішною, прибутковою та збалансованою. Попри це у списку Fortune 500 лише в 7% компаній керівниками є жінки, та в Україні – вже втричі більше, 28,9%.
Жінкам у бізнесі доводиться балансувати між жорсткими вимогами ринку, суспільства і своїми особистими інтересами. І їм це вдається. У цьому допомагають розвинені «мʼякі» навички та емоційний інтелект – якості, що особливо цінуються у нашому мінливому світі. Згідно з дослідженням, проведеним у 2020 році та опублікованим в Harvard Business Review, жінки виявляють більшу ініціативність, спрямовані на результат, прагнуть до самовдосконалення і допомагають команді розвиватися. До того ж, вони були визнані особливо ефективними лідерами у COVID-кризовий час.
Forbes разом із Mastercard поговорили про жіноче лідерство з девʼятьма героїнями з банківської сфери. Ми попросили розповісти їх, які вони вдома і на роботі, у чому їхня сила і які слабкості вони можуть собі дозволити, що допомагає спіймати драйв у карʼєрі, і де вони беруть натхнення.
Читайте повну історію героїні, натиснувши на фото або ім’я.
* Героїні розташовані в алфавітному порядку за назвою компаній.
Ви знайшли помилку чи неточність?
Залиште відгук для редакції. Ми врахуємо ваші зауваження якнайшвидше.
