Агрохолдинг МХП розпочав другий пілотний проєкт із залучення іноземних працівників. Наразі у ньому беруть участь семеро працівників з-за кордону. Про це розповіла Latifundist директорка з управління персоналом напрямів виробництва, логістики та закупівель Діна Конограй.
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
Деталі
- Перші іноземні працівники приїхали на птахофабрики компанії наприкінці 2025-го.
- Однак після нічного обстрілу частина працівників самовільно залишила роботу, що призвело до анулювання дозволів для всієї групи.
- У МХП зазначають, що цей досвід показав: найм іноземців – це не лише закриття кадрового дефіциту, а й потреба в адаптації до умов роботи в Україні, зокрема до життя під час війни та культурних відмінностей.
- Зараз компанія реалізує другий пілотний проєкт, врахувавши попередні помилки та посиливши процес адаптації як для іноземних працівників, так і для локальних команд.
- «Вже можемо сказати, що ця модель може бути робочою: їхня продуктивність – на належному рівні, дисципліна – також. Але це стало можливим лише тому, що ми отримали досвід та були готові оперативно корегувати підхід», – зазначила Конограй.
Контекст
Через дефіцит кадрів внаслідок війни в Україні зростає потреба та кількість заробітчан-іноземців. Підприємці частіше називають нестачу кадрів і подорожчання ресурсів головними ризиками для роботи, тоді як безпекові фактори відходять на другий план.
Раніше голова ОП Кирило Буданов доручив Міністерству закордонних справ та Службі безпеки України терміново переглянути перелік країн міграційного ризику для спрощення залучення трудових мігрантів. Наразі у цьому переліку 70 країн. Серед них – Афганістан, Єгипет, Ірак, Пакистан, Марокко, Таджикистан, Бангладеш та низка інших.
Попри зарегульованість процедур, бізнесу вже вдається завозити людей із цих країн на роботу. Так, з Бангладеш дозвіл на роботу отримали 599 працівників, йдеться у відповіді Державного центру зайнятості на запит Forbes Ukraine.
Бізнес цікавиться працівниками не лише з Бангладеш, а й з Ефіопії та Індії через високу витривалість і реалістичність зарплатних очікувань, розповідав CEO Eclectic Talents Group Артем Нікішов.
Найпопулярнішими галузями для мігрантів є будівництво, торгівля та переробна промисловість.
