202 крупнейших частных компаний Украины 2025
«Сложные времена рождают сильных лидеров, которые строят большие бизнесы», – говорит сооснователь Genesis Владимир Многолетний. По его словам, за последние 3,5 года холдинг, объединяющий более 25 интернет-компаний, вырос в несколько раз.
Точные цифры выручки в Genesis не раскрывают. Вместо этого предлагают ориентироваться на темпы найма – ключевой показатель «здоровья» компании в IT-сфере. «Мы остаёмся одним из крупнейших работодателей в украинском IT», – отмечает Многолетний. С начала 2024 года команда выросла на 39,5% – до 3381 специалиста.
Genesis работает как кофаундинговая платформа: находит или выращивает талантливых предпринимателей и вместе с ними запускает продуктовые бизнесы для международных рынков. Основную долю дохода – 80–90% – приносят нишевые приложения.
«Мы развиваем стартапы до уровня крупных независимых компаний, а потом делаем spin-off», – объясняет Многолетний. Это значит, что компании становятся самостоятельными, но сохраняют партнёрские отношения с Genesis.
Среди последних успешных выпускников – Universe Group (сервисы для продуктивности и работы с документами), финтех-компания Solidgate и студия вертикальных TikTok-сериалов Holywater. Финансово наиболее успешные независимые проекты – BetterMe, Headway и Obrio.
Такая стратегия позволяет быстро переключаться на новые перспективные направления. За два года в экосистеме запустили девять новых продуктов.
Что делает Genesis устойчивым? Многолетний делает паузу: «Люди. Мы умеем находить уникальных фаундеров, а они уже делают остальное». По его словам, в Genesis все много работают, а компания умеет выстраивать долгосрочные отношения с основателями – это его личная зона ответственности.
Результат очевиден: Genesis – крупнейший продуктовый интернет-холдинг Украины с большим отрывом от конкурентов. Что может замедлить рост? «Хороший лыжник умеет кататься на любом снегу, – улыбается Многолетний, – но меня действительно тревожит снижение доступа к качественному образованию в Украине. Из-за этого многие молодые люди будут уезжать за границу».
За последние пять лет холдинг вложил в образование почти $10 млн. Деньги пошли на развитие корпоративного университета, курсы для студентов и программы для преподавателей. «Мы системно сотрудничаем с 50–70 университетами и уже обучили 55 000 украинцев», — подытоживает Многолетний.
200 лидеров украинской экономики 2023
Лучший работодатель военного года и крупнейший продуктовый интернет-холдинг Украины не собирается сбавлять обороты и в 2024-м. «Сохранить культуру высокой продуктивности будет непросто из-за значительной усталости людей от войны», – говорит CEO и соучредитель Genesis Владимир Многолетний. Его компания увеличила команду в 2022 году на 30% до 3000 сотрудников. До конца текущего года Genesis планирует довести сумму помощи стране до 400 млн грн.
Проблему нехватки квалифицированных специалистов на рынке труда Genesis решает инвестициями в украинские заведения высшего образования, образовательные программы и инициативы. «Ежегодный бюджет в направлении работы с университетами равен примерно $1 млн», – говорит Многолетний. Среди партнеров – Киевская школа экономики, Киево-Могилянская академия, КНУ имени Т.Г. Шевченко. «Большая часть из 300 000 человек, работающих в украинском IT, остались в Украине, – отмечает Многолетний. – Это вдохновляет и укрепляет веру в будущее».
*(оценка Forbes)
50 лучших работодателей военного времени 2023
В 2022 году Genesis открыл офисы в Польше, на Кипре и в Португалии, штат интернет-холдинга, объединяющий более 20 компаний, увеличился в 1,6 раза. В первые дни большого вторжения Genesis релоковало на запад страны около 2000 сотрудников и их родственников. «В начале войны сложнее всего было обеспечить психологическую поддержку команды», – говорит people operations director Мария Панченко. С командой работал штатный психолог, создан фонд для поддержки сотрудников и членов их семей.
В компании действует философия «открытого фидбека» – позволяет сотруднику получить оценку от руководителя и задать вопрос топ-менеджменту. «В честной атмосфере люди чувствуют себя защищенными и уверенными», – говорит Панченко.
Внедрили новую систему формирования целей. «Теперь работники лучше понимают, чего от них ожидают», — добавляет Панченко. Главная проблема такая же, как и в стране в целом – безопасность. «Война сказывается на каждом, – говорит Панченко. – Хочется, чтобы она быстрее кончилась, и мы развивались в свободной стране».
25 самых умных компаний 2021
Год основания: 2008
Год запуска R&D‑отдела: 2017
Штат R&D‑отдела: 300
Инвестиции в R&D: $10 млн (с 2017 года)
Руководитель направления: Виталий Лаптенок
У Genesis нет классического R&D‑отдела – это скорее студия стартапов, где идеи превращаются в отдельные бизнесы. Запуск собственного департамента инноваций инициировал управляющий партнер корпоративного фонда Flyer One Ventures Виталий Лаптенок. «Genesis до сих пор знают как африканский бизнес, но компания хотела переориентироваться на США, – говорит он. – Для этого запустили R&D, из которого выходят конкурентные проекты».
Благодаря экспертизе в маркетинге Genesis создает приложения по подписке. Работники компании приходят в R&D‑отдел с идеей, получают финансирование и развивают стартап внутри Genesis. У новых проектов обычно есть 6–18 месяцев, чтобы выйти на прибыль. Во внутренних стартапах работает до 300 сотрудников. «Человек был программистом, а стал руководителем проекта», – рассказывает о мотивации Лаптенок.
За четыре года Genesis инвестировала в 15 внутренних проектов около $10 млн. Самые успешные – Headway, Universe, Boosters, PlantIn, Impulse. Команда роста из 10 человек (Growth Team) помогает стартапам с исследованием рынка, маркетингом, аналитикой, рекрутингом и т. д. «Для нас R&D – это больше статья доходов, чем расходов», – говорит Лаптенок.
