Кількість вакансій на українському ІТ-ринку у вересні 2026 року становила 6340 – на 11,9% менше, ніж у вересні 2025-го, коли компанії опублікували 7194 позиції. У III кварталі кількість вакансій скоротилася на 6% порівняно з попереднім кварталом. Найбільше зменшилася кількість пропозицій для маркетологів, дизайнерів і фронтенд-розробників, йдеться в дослідженні DOU.
Новий застосунок: вчасно про головне без чужих алгоритмів
Ми пропонуємо концентрат бізнес-знань за понад 40 напрямами. У застосунку зручно читати або слухати Forbes Ukraine у будь-яких умовах, навіть офлайн
Деталі
- Після пікового показника у березні, коли на DOU було майже 8000 вакансій, їхня кількість поступово знижується. У III кварталі, крім маркетингу, скоротилася кількість вакансій для дизайнерів, Front-end-інженерів, HR-фахівців, спеціалістів підтримки, Node.js-розробників і Project Manager.
- Найбільше скорочення серед окремих напрямів розробки зафіксували для Ruby – на 58%, iOS – на 49%, React Native – на 33% та Android – на 23%.
- Водночас зростала кількість вакансій у Legal, Security, Hardware та Architect. Серед розробників найбільше пропозицій у вересні було для Python-фахівців – 143 вакансії, Embedded – 146 вакансій та Java – 89 вакансій. Для Front-end було відкрито 91 позицію проти 302 у січні.
- Попит на Hardware-фахівців у вересні становив 274 вакансії, на Security – 134, а на Embedded – 146. Для Security це рекордний показник.
- Кількість вакансій у DefTech продовжує зростати. У вересні їх було 1395 – рекордний показник. На ці позиції кандидати залишили 12 700 відгуків, у середньому по дев’ять на вакансію.
- Водночас загальна конкуренція на ІТ-ринку зросла. У червні на вакансії на DOU відгукувалися близько 22 000 кандидатів, у липні-серпні – 24 000, а у вересні – вже 27 000. Середня кількість відгуків на одну вакансію за місяць зросла до 38.
- Найвища конкуренція серед розробників у вересні була у Front-end – 275 відгуків на вакансію, Node.js – 185, PHP – 110 та React Native – 110. Для C++ середня кількість відгуків становила 14,5.
- Поза розробкою найбільше кандидатів претендували на вакансії QA – у середньому 113 відгуків на позицію, Project Manager – 70, Design – 63, HR – 44, Product Manager – 42, DevOps – 38 та AI/ML – 34.
- Найменша конкуренція спостерігалася у Hardware – 3,5 відгуку на вакансію, Embedded – шість, Security – вісім та SysAdmin – 12. У вересні компанії опублікували 274 вакансії для Hardware-фахівців, 160 – для Embedded, 134 – для Security та 116 – для SysAdmin.
- Найбільше вакансій на DOU у III кварталі розміщували компанії, пов’язані із Силами оборони та DefTech. Серед ІТ-компаній найактивнішими за кількістю вакансій були SKELAR, Boosta та Ciklum.
Контекст
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
У 2025 році частка звільнень серед українських IT-фахівців становила 17% проти 19% роком раніше. Найчастіше компанії скорочували працівників через оптимізацію штату та фінансові труднощі.
Вплив штучного інтелекту на зайнятість в ІТ поки залишається незначним. Лише 5% звільнених фахівців назвали заміну їхньої ролі ШІ причиною втрати роботи. Детальніше про вплив ШІ на ринок праці в ІТ – за посиланням.
