У січні рекрутери опублікували на 30% більше IT-вакансій, ніж у грудні — Djinni

Ключові факти

• Кількість вакансій у січні на 150 більше, ніж у листопаді.  
• Найактивніше виросла кількість вакансій для HR i Design.
• Єдина категорія, де вакансій стало ще менше — Java-розробники.

Контекст

З початку повномасштабного вторгнення кількість кандидатів перевищує кількість вакансій. Найми спеціалістів без досвіду на мінімальному рівні.

Традиційно їхніми найбільшими роботодавцями були сервісні гіганти. Через малу кількість проєктів з-за кордону та глобальну рецесію вони не поспішають наймати. «Два-три роки тому ми обіцяли абітурієнтові красиве майбутнє, а через війну не можемо цього забезпечити», – сказав співзасновник та член ради директорів SoftServe Тарас Кицмей на Forbes Tech наприкінці листопада 2023-го. 

Криза на ринку праці лише драйвить розвиток шкіл, яких за останні 20 років з’явилося понад три десятки. Великі гравці запускають partnership-відділи, які працюють із компаніями, щоб швидко пропонувати найкращих випускників, говорив Forbes Роман Апостол, CEO та співзасновник Mate academy.

Як обрати школу — читайте у великому гіді від Forbes на понад три десятки IT-шкіл з програмування, маркетингу, менеджементу, Data Science та AI.

Матеріали по темі

Категорія

Інновації

Дата

11 січня

Від безкоштовних інтенсивів до курсів за $3800. Великий гід Forbes на понад три десятки IT-шкіл з програмування, маркетингу, менеджементу, Data Science та AI

Категорія

Інновації

Дата

29 листопада 2023

«Обіцяли красиве майбутнє». До великої війни тисячі новачків починали роботу у найбільших IT-компаніях, нині вакансій у десятки разів менше. Наочна інфографіка Forbes