За месяц украинские IТ-компании смогли забронировать всего 200 человек. В общей сложности отсрочку от мобилизации получили менее 1% индустрии. Что происходит с бронированием и почему надеяться на радикальное улучшение не стоит
Велика війна пришвидшила вихід жінок на лідерські ролі. Вже 15 травня на форумі «Вільна» Forbes пропонує подивитися на це явище крізь нову, чітку оптику. Спікерки та спікери з Superhumans, Google, ENKO, McDonald’s, G. Bar та інших. Купуйте квитки за посиланням.
Бронирование ключевых сотрудников от мобилизации – болезненная тема для украинского IT-бизнеса уже более 600 дней войны. С начала года процедуру несколько раз усовершенствовали, однако все проблемы решить не удалось.
На 11 октября 2023 года в Украине забронировано 3500 специалистов из 157 технокомпаний, свидетельствует предоставленная Forbes статистика Минцифры. Это менее 1% от всей индустрии, которую профильная ассоциация IT Ukraine оптимистично оценивает почти в 363 000 специалистов. Прирост с сентября – две сотни забронированных айтишников.
До конца года правительство планирует запустить электронную систему бронирования. Предыдущий проект уже показали заинтересованному бизнесу. Как выглядит «еБронирование» и есть ли у него шансы изменить правила игры?
Как должно работать «eБронирование» по версии Минэкономики
Долгожданный механизм электронного бронирования Минэкономики и Минцифры анонсировали еще в конце июля. В то время в стране насчитывалось 4000 критически важных предприятий и забронировано более 500 000 военнообязанных, отмечал заместитель министра экономики Игорь Фоменко.
«Министерство экономики настроено на запуск «еБронирования» до конца 2023 года», – сообщили Forbes в пресс-службе министерства. Процесс небыстро, но движется. За техническую часть отвечает Минцифры. «Это позволит значительно ускорить процесс согласования списков лиц, которых необходимо забронировать, и выдачи финального решения», – уверяет правовой эксперт проектного офиса «Дія. City» Дмитрий Зинченко.
Но сначала должна быть завершена регуляторная часть, за которую отвечает Минэкономики. Ключевой момент – согласование постановления Кабмина, которое будет регулировать «eБронирование», с органами центральной власти, Пенсионным фондом, налоговой, заинтересованным бизнесом и т.д.
Предыдущий проект постановления уже существует, уверяют коммуникационщики Минэкономики. Как согласно ему может выглядеть «eБронирование»?
- Запускать отдельное приложение или платформу для «eБронирования» не планируют. «Доступ к услуге «eБронирование» будет осуществляться через приложение «Дія», – утверждают в пресс-службе Минэкономики.
- Через «еБронирование» руководители предприятия смогут узнать, сколько военнообязанных сотрудников они смогут забронировать. Это станет возможным благодаря обмену данными между реестрами органов государственной власти, Министерства обороны и Генштаба ВСУ.
- Если ввести в сервис учетные данные конкретного сотрудника, можно будет проверить, подпадает ли он под бронирование, имеет ли дефицитную военную специальность, нужно ли обновить данные в ТЦК и т.д.
- Если человек подпадает под все критерии бронирования, то получает отсрочку от призыва на военную службу на полгода.
- Если данные необходимо уточнить, механизм предполагает возможность бронирования на один месяц. За это время человек должен обратиться к ТЦК и актуализировать данные. После этого компания сможет полноценно забронировать такого сотрудника.
- После запуска «eБронирования» забронированные будут получать не бумажную выписку из приказа Минэкономики, а выписку из реестра забронированных военнообязанных. Он будет содержать QR-код, который будет считываться при пересечении границы.
Это не окончательная версия механизма, отмечают в Минэкономики, добавляя, что все остальные действующие правила бронирования диджитализация процедуры не изменит. Что об этом думает IT-бизнес?
Какие проблемы не решит «eБронирование»
Несовершенная процедура бронирования – один из факторов, тормозящих восстановление IТ-индустрии, считает и.о. исполнительного директора Ассоциации IT Ukraine Мария Шевчук. По итогам военного 2022 года техносектор был третьим по размеру поставщиком валюты в страну с $7,3 млрд экспортной выручки. За восемь месяцев 2023-го IT-экспорт просел на 8,2%, или же на $403 млн, свидетельствуют данные НБУ.
«Наши четыре региональных директора – украинцы. Началась война, и это повлекло за собой проблемы», – рассказала в октябре CEO сервису доставки Glovo в Украине Марина Павлюк. Glovo удалось получить статус критически важного предприятия и забронировать 12 сотрудников, в основном топ-менеджеров, которым нужно ездить в головной офис в Барселону.
«eБронирование» может убрать бюрократические этапы, упростить и немного ускорить процесс, но вряд ли изменит его концептуально, добавляет Шевчук. Главный недостаток – процедура актуализации военно-учетных документов, говорит CEO GigaCloud Ukraine Владимир Белов. Есть риск, что пошедший уточнять данные в ТЦК сотрудник окажется в рядах ВСУ, прежде чем получит выписку о бронировании, добавляет он.
Проблема не нова. «Не все хотят идти в центры комплектации и уточнять свои документы», – рассказывал в интервью Forbes вице-президент по стратегическим инициативам GlobalLogic Андрей Яворский в августе 2023 года. На апрель 2023-го у GlobalLogic было 15 забронированных специалистов.
Другая сложность – забронировать можно только сотрудников, оформленных в штат, отмечает CFO Ciklum Андрей Оксенюк. «IТ-компании часто сотрудничают с гиг-контракторами и ФЛП-контракторами, поэтому количество штатных сотрудников обычно невысокое», – добавляет он.
Ситуация с бронированием в Ciklum соответствует «средней по больнице». В украинских офисах работает около 2650 специалистов, 56 из них – мобилизованы на фронт. С ноября 2022 года аутсорсер забронировал 164 сотрудника, за апрель–октябрь 2023-го – десятерых.
Не лучшие показатели бронирования у Luxsoft – пятого по размеру IT-работодателя по версии из 3700 специалистов в Украине. Всего компании удалось забронировать до 20 специалистов, говорит руководитель и HR-директор Luxoft в Украине Елена Самборская. В планах – забронировать еще столько же до конца 2023 года.
Однако не все игроки на рынке охотно обсуждают бронирование. Ajax, MacPaw и Softserve отказались давать комментарий, ссылаясь на сенситивность темы и «политику компании».
Некоторые настроены радикально. «Мы не прибегали к бронированию специалистов. Не считаем процедуру эффективной», – объясняет главный юридический консультант Intellias Олег Зелиско. На октябрь 2023 года 55 сотрудников компании служат в рядах ВСУ, 13 – уже вернулись с фронта.
Чтобы процедура бронирования начала работу, Зелиско предлагает расширить терминологию в постановлении Кабмина. В частности, добавить в перечень военнообязанных, имеющих право на отсрочку, подрядчиков. Это позволит бронировать оформленных в качестве ФЛП-специалистов в компаниях-нерезидентах «Дія.City».
Дисклеймер: текст обновлен после публикации, уточнен комментарий представителя компании Intellias о предложениях по усовершенствованию процедуры бронирования штатных работников и ФЛП-контракторов.
Вы нашли ошибку или неточность?
Оставьте отзыв для редакции. Мы учтем ваши замечания как можно скорее.
