Технологічні компанії дедалі частіше пояснюють масові скорочення розвитком штучного інтелекту, хоча їхні доходи та прибутки продовжують зростати. За даними платформи TrueUp, від початку 2026 року в галузі відбулося 363 хвилі звільнень, які зачепили майже 150 000 працівників.
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
Деталі
- У середньому це близько 974 звільнень щодня – на 44% більше, ніж за аналогічний період торік. Пік скорочень припав на травень, а штучний інтелект уже третій місяць поспіль називають найчастішим поясненням таких рішень.
- Водночас дедалі більше експертів ставлять під сумнів, що саме ШІ є головним чинником звільнень. Засновник Block Джек Дорсі після критики визнав, що компанія надмірно розширила штат під час пандемії.
- Інвестор Марк Андріссен також зазначає, що багато великих корпорацій мають надлишкову кількість працівників, а штучний інтелект часто використовується як зручне пояснення для скорочення витрат.
Контекст
На тлі масових звільнень компанії, пов’язані зі сферою ШІ, активно нарощують свою ринкову вартість. Виробник чипів для штучного інтелекту Cerebras Systems після IPO досяг оцінки близько $67 млрд, тоді як Anthropic та OpenAI наближаються до потенційної вартості в $1 трлн кожна. Водночас Meta оголосила про скорочення 8000 співробітників лише через кілька місяців після того, як Марк Цукерберг придбав маєток у Маямі за $170 млн.
Автори TechCrunch застерігають, що така динаміка може посилити суспільне невдоволення. Якщо у 2008 році джерелом протестів стали фінансові кризи та державні порятунки банків, то нині напруга може виникати через різке збагачення вузького кола людей на тлі масових звільнень і зростання вартості життя для більшості населення.
Частка звільнень серед українських IT-фахівців у 2025 році знизилася до 17% проти 19% роком раніше. Основними причинами залишаються оптимізація процесів і складна фінансова ситуація в компаніях. Водночас вплив штучного інтелекту на зайнятість поки що обмежений – лише 5% опитаних зазначили, що втратили роботу через заміну їхніх функцій ШІ, свідчать результати опитування DOU від 1 червня.
