Американська Boeing Co. – один із найбільших у світі виробників авіаційної, космічної та військової техніки – досягла попередньої угоди з лідерами Міжнародної асоціації машиністів і працівників аерокосмічної галузі (IAM), яка може зупинити страйк, що триває з 13 вересня, пише WSJ.
Оформлюйте передплату на 6 номерів Forbes Ukraine зі змістовними інтерв’ю, рейтингами та аналітикою, тепер зі знижкою 50%.
Деталі
- Нова пропозиція Boeing передбачає підвищення зарплат співробітників на 35% протягом чотирьох років. Спочатку компанія була готова збільшити зарплати на 25%.
- Останню пропозицію, яка передбачала підвищення зарплат на 30%, відкинули близько 95% співробітників Boeing, які є членами IAM, попри те, що лідери профспілки рекомендували прийняти її.
- Профспілка повідомила, що отримала від Boeing пропозицію в минулі вихідні, заявивши, що вона «заслуговує на розгляд». Голосування заплановане на 23 жовтня.
- Категорія
- Рейтинги
- Дата
Контекст
12 вересня робітники заводу компанії Boeing вперше за 16 років зупинили роботу, що паралізувало виробництво на всьому хабі комерційних літаків авіавиробника в Сіетлі. Члени профспілки відхилили пропозицію керівництва про підвищення зарплат на чверть і проголосували за страйк.
Страйк коштує Boeing близько $1 млрд на місяць. Компанія вже повідомила про плани звільнити до 10% співробітників, погіршила прогноз фінпоказників й анонсувала залучення капіталу на $25 млрд.
Останній страйк робітників Boeing у 2008 році призвів до зупинки заводів на 52 дні та зниження виручки приблизно на $100 млн на день.
Згідно з попередньою запискою TD Cowen, новий 50-денний страйк може коштувати Boeing $3–3,5 млрд збитків.
Якщо страйк триватиме довго, він негативно вплине не тільки на фінансове становище Boeing, але й на авіакомпанії, які залежать від літаків цього виробника, а також від постачальників, які виготовляють деталі та компоненти для його літаків.
S&P Global Ratings заявило, що тривалий страйк може затримати відновлення авіавиробника та завдати шкоди його загальному рейтингу.
Ви знайшли помилку чи неточність?
Залиште відгук для редакції. Ми врахуємо ваші зауваження якнайшвидше.
