«Getting things done – націленість на результат», – так засновник і CEO Genesis Володимир Многолєтній описав головну цінність холдингу зі сцени церемонії «Роботодавець року» від Forbes Ukraine. Саме Genesis цього року отримав головну премію і став Роботодавцем року 2026.
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
30 квітня у Києві Forbes Ukraine вшосте представив список «50 кращих роботодавців країни». Цьогорічне дослідження стало найбільшим за всю історію рейтингу: аналітики Forbes Ukraine разом із партнером, сайтом robota.ua, опрацювали майже 55 000 анкет від працівників близько 370 компаній. На церемонію зібралися 300 гостей – представники найбільших українських компаній.
Структура рейтингу цього року помітно змінилася. ІТ-сектор упевнено очолив список: у топ-50 увійшли 14 компаній проти 10 торік. Торгівля зберегла шість позицій. FMCG просів із дев’яти до шести компаній. Фінанси та фарма представлені п’ятьма компаніями кожна. АПК скоротив присутність із п’яти до трьох компаній. Телеком і комунікаційні послуги мають по два представники, а серед галузей уперше в топ-50 з’явився miltech.
Зросли й ключові показники рейтингу. NPS топ-50 за рік підвищився з 9,4 до 9,5, оцінка винагороди – з 6 до 6,7, а задоволеність умовами праці – з 8 до 8,7.
Окрім головної премії, Forbes Ukraine відзначив переможців у шести спеціальних номінаціях.
- «Найактивніший учасник» за найбільшу кількість анкет отримав «АТБ Маркет».
- У номінації Lovemark за найвищий NPS переміг Upstars.
- «Вибір експертів» за найвищий бал журі отримав Kyivstar.
- У номінації «Взірець турботи» за найкращий соцпакет відзначили JTI Ukraine.
- «Динамічне зростання» за найбільший приріст працівників отримав «Генерал Черешня».
- «Проривом року» за найбільше зростання в рейтингу стала Fractal.
Втім, нагородження було лише частиною вечора. Програма події стала розмовою про те, як змінюється роль роботодавця в Україні – під тиском війни, кадрового дефіциту, вигорання та нових суспільних викликів.
Захід відкрило інтерв’ю з Олегом Самчуком, генеральним директором Першого медичного об’єднання Львова. Під його керівництвом організація виросла з 500 до 6000 співробітників. На запитання про джерело сил Самчук відповів просто: «Команда, успішні випадки у лікарні. І родина – діти дають мені енергію».
Олег Самчук, генеральний директор Першого медичного об'єднання Львова
Окремий приклад того, як швидко змінюється сам ринок праці, дав зі сцени генеральний директор robota.ua Валерій Решетняк. Його виступ був присвячений тому, як штучний інтелект змінює найм: від підготовки резюме до скринінгу кандидатів і нової ролі рекрутера. Один із головних висновків цієї розмови – AI уже перестає бути перевагою і поступово стає новою базою для роботодавців, які хочуть залишатися конкурентними.
Валерій Решетняк, генеральний директор robota.ua
Інтерактивна лекція біологині Ольги Маслової, своєю чергою, задала вечору інший настрій. Вона провела паралелі між життям клітини і життям компанії, а також зібрала реакції залу через mentimeter у реальному часі. На екрані з’являлися живі відповіді аудиторії: серед них було чимало втоми, але разом із цим – і слово «надія».
Ольга Маслова
Одним із найемоційніших моментів вечора стало читання фронтової новели у виконанні військовослужбовців та акторів Театру Ветеранів. Текст описував досвід поранення, евакуації та ампутації. Зал зустрів виступ стоячими оваціями.
Розсилка Forbes AI: штучний інтелект очима тих, хто ризикує грошима
Тему повернення ветеранів до роботи продовжила окрема дискусія. Керівниця патронатної служби Interpipe Юлія Кишинська, майор Андрій Поставний та HRD «Генерала Черешні» Андрій Лавренович говорили про фізичне і ментальне здоров’я захисників, роботу з командами після повернення та конфлікти, які можуть виникати всередині колективів.
«Ветерани – визначна частина суспільства, – підсумував Лавренович. – Є запит до власників бізнесу щодо того, як ви працюєте з корпоративною культурою і повагою до захисників. Це наша велика відповідальність».
Юлія Кишинська, керівниця патронатної служби Interpipe
Церемонія «Роботодавець року 2026» вкотре показала: сильний роботодавець сьогодні – це не лише про компенсацію чи бренд. Це про здатність бізнесу будувати команди, які витримують тиск, розвиваються разом із компанією і зберігають людяність навіть у найскладніші часи.
Дякуємо партнерам події за підтримку!
Генеральний партнер: robota.ua
Офіційні партнери: Genesis, «Інтерпайп»
Спонсор заходу: «Генерал Черешня»
Партнери премії: Банк «Південний», Intellias, Headway Inc
Партнери експозони: INGO, «ГРАВЕ Україна»
Інформаційні партнери: «КИЇВ24», «Новини.Live», 24 канал.
