У вересні на DOU було 613 вакансій для ІТ-фахівців із досвідом менш як рік, а середній конкурс на одну таку вакансію сягнув 47 відгуків проти 26 у січні, пише DOU. Для порівняння: на всі ІТ-вакансії в середньому припадало 38 відгуків проти 23 на початку року.
Заощаджуйте, отримуючи 6 журналів за ціною 4
Купуйте річну передплату на шість журналів Forbes Ukraine за 1 799 грн замість 2 400 грн. Читайте головні історії українського бізнесу, ексклюзивні рейтинги та глибоку аналітику в кожному номері.
Деталі
- Вакансії. За даними jobs.dou.ua, у вересні на DOU було 613 вакансій для фахівців із досвідом менш як рік, зокрема 188 – для кандидатів без досвіду. Пік припав на січень – 883 вакансії, відтоді їх кількість скорочується. Така сама тенденція на всьому ІТ-ринку: якщо на початку року компанії розміщували майже 8000 вакансій щомісяця, то у вересні – 6300.
- Найчастіше кандидатів без досвіду шукають у Support, QA, HR, Sales і Marketing. Для фахівців із досвідом менш як рік до п’ятірки найпопулярніших напрямів входять Marketing, Support, Hardware, QA і HR. У III кварталі найбільше вакансій для початківців-розробників було в Embedded (28), Front-end (25) і Python (20).
- Військова справа. На цю категорію припадало 22% усіх вакансій для початківців у III кварталі, хоча більшість із них не пов’язані з ІТ. Це єдиний напрям, де кількість вакансій зростає. У Support, Marketing, HR, Sales, Design і Project Manager пропозицій стає менше, а в QA, Hardware, Analyst і Finance їх кількість залишається приблизно на тому самому рівні.
- Конкурс серед початківців. Із січня до вересня середня кількість відгуків на одну вакансію зросла з 26 до 47. На всьому ІТ-ринку показник збільшився з 23 до 38. Найвища конкуренція серед початківців – у Node.js, Front-end та AI/ML. Наприклад, на одну вакансію Node.js у вересні припадало в середньому 202 відгуки, Front-end – 133, AI/ML – 125. Водночас найменше кандидатів на вакансії в Hardware (5,5 відгуку), Technical Writer (9), Finance (10), SysAdmin (13) та Embedded (14). За рік конкуренція найстрімкіше зросла в Sales, Node.js, Legal, HR, Assistant, Analyst, AI/ML та Account Manager.
- DefTech. У вересні для початківців було 123 вакансії – 20% усіх пропозицій для кандидатів із досвідом менш як рік або без нього. Середня кількість відгуків на вакансію зросла з 9 у січні до 14 у вересні. Найбільше відгуків отримували вакансії QA та HR – по 27, Embedded – 17. Найбільше пропозицій було в Hardware – 29 вакансій.
- Компанії. У III кварталі найбільше вакансій для початківців на DOU розміщували Solidgate, WinWin.Travel, SKELAR, AMO, Pharmbills, BetterMe, Futurra Group і UPSTARS. Понад половина компаній у рейтингу пов’язані з військовою справою та DefTech.
Контекст
Український ІТ-ринок праці зростав до літа 2025 року, а потім почав скорочуватися. У липні 2025-го на jobs.dou.ua з’явилося 7210 вакансій – рекорд із початку повномасштабного вторгнення. У першому півріччі 2026-го вакансій було на 7% більше, ніж у другому півріччі 2025-го. Зростання забезпечили «Військова справа», Hardware, Embedded, Finance і Marketing, а для розробників вакансій ставало менше. Станом на 7 жовтня, за даними DOU, у вересні 2026 року було 6340 вакансій – на 11,9% менше, ніж роком раніше (7194).
Конкуренція між кандидатами зростала паралельно. За даними DOU станом на 6 липня, із лютого 2026 року середній показник тримався в межах 25–27 відгуків на вакансію, у червні – 27,6. До вересня він збільшився до 38: кількість кандидатів на DOU зросла з 22 000 у червні до 27 000. Окрему аналітику має Djinni: у липні 2026 року на одну ІТ-вакансію припадало 12,5 кандидата – майже рекорд для часів повномасштабної війни (станом на 25 серпня).
DefTech залишається єдиним сегментом зі стабільним зростанням. За даними DOU станом на 14 жовтня 2025 року, кількість вакансій у MilTech за два роки зросла у 20 разів: із 79 у другому кварталі 2023-го до 1606 у третьому кварталі 2025-го. У вересні 2026-го в DefTech було 1395 вакансій – рекорд, і на кожну в середньому припадало по дев’ять відгуків.
