Категорія: Новини
Дата: 16 грудня 2022 19:27

Goldman Sachs готується звільнити майже 4000 працівників – FT

Аніта Прасад

Forbes

2 хв читання

Починаючи з січня Goldman Sachs може звільнити до 3900 співробітників, пише Financial Times. Генеральний директор Девід Соломон прагне підвищити прибутковість банку в умовах економічних перешкод.

Ключові факти

Плани все ще обговорюються, і цілком можливо, що поточна мета скорочення «до 8%» її 49 000 співробітників по всьому світу буде зменшена, якщо перспективи бізнесу покращаться, кажуть три джерела.
Уолл-стріт бореться з різким скороченням угод та активності на ринках капіталу після небувалого 2021 року, що призвів до різкого збільшення найму та великих бонусів. За даними Refinitiv, комісійні інвестиційно-банківські послуги впали на 35% з початку року.
Але Goldman перебуває під особливим тиском щодо підвищення маржі, тому що Соломон намагається поліпшити ринкову оцінку банку, яка кілька років відставала від аналогів. У жовтні банк оголосив про злиття інвестиційно-банківського та торговельного підрозділів, а також відмову від споживчого банкінгу після критики з боку інвесторів щодо його збитків і витрат, що зростають.
За словами одного з джерел, майбутні скорочення будуть розподілені за різними підрозділами, а не зосереджені в одному підрозділі чи країні.
Цього тижня Financial Times повідомила, що Goldman також готується скоротити бонусний пул для своїх 3000 інвестиційних банкірів на 40% і більше, що стане найбільшим падінням з часів фінансової кризи 2008 року.

Контекст

Зміна бізнес-моделей і нестабільна економіка спричинили скорочення і в технологічній галузі. Цього місяця Ілон Маск удвічі скоротив кількість співробітників Twitter після придбання компанії. Напередодні Meta, материнська компанія Facebook і Instagram, оголосила про звільнення 11 000 співробітників – приблизно 13% робочої сили. Snap Inc., материнська компанія конкурентного додатка Snapchat, також зменшує витрати, заявивши в серпні, що скоротить 20% своєї робочої сили. Аmazon скоротить 10 000 працівників, що становить близько 3% корпоративного та 1% глобального штату гіганта електронної комерції. До 2000 співробітників ірландського підрозділу Intel отримали тримісячну неоплачувану відпустку в межах заходів зі скорочення витрат американського чипового гіганта.

Нещодавно H&M першим з великих європейських ритейлерів оголосив про те, що скорочує штат з метою економії. Планує звільнити 1500 співробітників, щоб заощадити 2 млрд шведських крон ($190 млн) у рік.

На початку грудня компанія PepsiCo Inc. повідомила, що звільняє співробітників у штаб-квартирі у Північній Америці, що свідчить про те, що затягування корпоративних поясів поширюється не лише на технології та засоби масової інформації.

Матеріали по темі