Forbes та сайт пошуку роботи Work.ua вдруге складають рейтинг найкращих роботодавців країни. Цьогоріч ми опитали понад 25 000 працівників. Це населення Переяслава чи Малина, або кожний 400-й працівник у країні
Як мотивувати команду не збавляти темп у надскладних умовах? Дізнайтесь 25 квітня на форумі «Надлюди» від Forbes. Купуйте квиток за посиланням!
Сумарно працівники витратили 147 діб на заповнення анкет, аби допомогти визначити найкращих роботодавців. Результати опитування доповнено оцінками експертів ринку праці та інформацією з відкритих джерел.
Лідер рейтингу залишився незмінним – це тютюнова компанія JTI. 38 роботодавців зберегли місця у топ-50. З 12 новачків рейтингу найвище опинилися агрокомпанія Syngenta та IT-компанії ELEKS і Ciklum. Загалом у рейтингу девʼять компаній з IT, більше лише банків – 11, вісім компаній працюють у секторі FMCG.
За даними опитування, найкраще утримувати баланс між роботою та життям виходить у співробітників Intellias, вони ж найбільше задоволені часом початку та кінця робочого дня і готові рекомендувати свою компанію друзям. У Comfy найбільше працівників вважають, що отримують зарплату вищу, ніж за аналогічну роботу в іншому місці, у Crédit Agricole – навпаки, вважають себе недооціненими. Найбільш лояльні співробітники, що високо оцінюють можливості для розвитку, – у SoftServe, але більшість технологічних компаній ненабагато відстає за цими показниками. За оцінкою атмосфери в колективі SoftServe поділяє перше місце із Vodafone. Найбільш повні соцпакети своїм співробітникам пропонують JTI, Syngenta, «AB InBev EFES Україна» та Fozzy Group.
Боротьба за таланти стає жорсткішою. Зарплати навіть у $3000 на місяць не гарантують лояльності працівників, а іноді й не дозволяють вважати таку компенсацію ринковою. Успішний роботодавець має опікуватися всіма складовими комфорту у колективі, тоді як провал лише за однією ознакою може спонукати працівників оновити своє резюме для пошуку нових варіантів розвитку кар’єри.
Щоб прочитати інформацію про компанію натисніть на її назву
| Місце | Інформация | Сфера | Статки | Підпис | |
| 1 |
|
JTI Україна | FMCG | Середномісячна винагорода: 24 083 грн | Виторг 20,5 млрд грн |
| 2 |
|
Intellias | IT | Чиста середньомісячна винагорода: н/д | Виторг: н/д |
| 3 |
|
Syngenta | АПК | Чиста середньомісячна винагорода: 60 061 грн | Виторг: 9,7 млрд грн |
| 4 |
|
SoftServe | IT | Чиста середньомісячна винагорода: н/д | Виторг 9 млрд грн* |
| 5 |
|
Vodafone | Телеком | Чиста середньомісячна винагорода: 18 545 грн | Виторг 18,1 млрд грн |
| 6 |
|
Київстар | Телеком | Чиста середньомісячна винагорода: 30 800 грн | Виторг 25 млрд грн |
| 7 |
|
ELEKS | IT | Чиста середньомісячна винагорода: н/д | Виторг: 229,7 млн |
| 8 |
|
EPAM Systems | IT | Чиста середньомісячна винагорода: 29 975 грн | Виторг 10,4 млрд грн |
| 9 |
|
Ciklum | IT | Чиста середньомісячна винагорода: н/д | Виторг: н/д |
| 10 |
|
DataArt | IT | Чиста середньомісячна винагорода: н/д | Виторг н/д |
| 11 |
|
1+1 MEDIA | Медіа | Чиста середньомісячна винагорода: 25 863 грн | Виторг: 2,2 млрд грн* |
| 12 |
|
ПУМБ | Фінанси | Чиста середньомісячна винагорода: 20 132 грн | Виторг: 11,3 млрд грн |
| 13 |
|
Lifecell | Телеком | Чиста середньомісячна винагорода: 34 354 грн | Виторг 6,8 млрд грн |
| 14 |
|
Kernel | АПК | Чиста середньомісячна винагорода: 9357 грн | Виторг 118,7 млрд грн |
| 15 |
|
Imperial Tobacco | FMCG | Чиста середньомісячна винагорода: 24 113 грн | Виторг 8,8 млрд грн |
| 16 |
|
N-IX | IT | Чиста середньомісячна винагорода: н/д | Виторг: н/д |
| 17 |
|
Gismart | IT | Чиста середньомісячна винагорода: н/д | Виторг: н/д |
| 18 |
|
AB InBev EFES | алкоголь і пиво | Чиста середньомісячна винагорода: 15 534 грн | Виторг 6,7 млрд грн |
| 19 |
|
Danone | Харчова промисловість | Чиста середньомісячна винагорода: 19 330 грн | Виторг: 3,9 млрд грн |
| 20 |
|
Puma Україна | ритейл | Чиста середньомісячна винагорода: 12 914 грн | Виторг: 1,3 млрд грн |
| 21 |
|
ProCredit Bank | фінанси | Чиста середньомісячна винагорода: 39 174 грн | Виторг: 2,8 млрд грн |
| 22 |
|
Luxoft | IT | Чиста середньомісячна винагорода: н/д | Виторг: н/д |
| 23 |
|
Fozzy Group | Ритейл | Чиста середньомісячна винагорода: 8788 грн* | Виторг 80,2 млрд грн |
| 24 |
|
Comfy | ритейл | Чиста середньомісячна винагорода: 11 328 грн | Виторг 16,2 млрд грн |
| 25 |
|
МХП | АПК | Чиста середньомісячна винагорода: 11 836 грн | Виторг 51,5 млрд грн |
*оцінка Forbes
Повний список 50 найкращих роботодавців України
50 найкращих роботодавців України
Як ми рахували
Рейтинг роботодавців складено у партнерстві із сайтом пошуку роботи Work.ua на основі анкет, які анонімно заповнювали робітники компаній. Такі анкети сформували 60% оцінки. По 20% загальної оцінки сформовано на основі інформації з відкритих джерел та експертами з пошуку робочої сили.
Загалом під час опитування надійшло 25 865 анкет, з яких 98% враховано у підсумковій оцінці. Не враховано анкети, в яких неможливо ідентифікувати компанію, є ознаки повторного, несамостійного або контрольованого голосування.
Загальна оцінка роботодавця складається з 23 показників, обʼєднаних у вісім критеріїв.
Лояльність (20%). Визначається в рівних частках за готовністю робітників рекомендувати свою компанію друзям і родичам та експертною оцінкою привабливості компанії серед шукачів роботи.
Винагорода (20%). Визначається в рівних частках із самооцінки робітників компанії та за середньою сумою, яку отримує працівник за місяць роботи після вирахування всіх податків. Компаніям, які не мають необхідної звітності, було запропоновано надати цю інформацію окремо. Для компаній, що не надали інформацію, було проведено аналітичну оцінку цієї складової.
Умови праці (20%). Визначається в рівних частках за експертною оцінкою та за оцінкою робітниками окремих умов: часу початку і кінця робочого дня, можливості взяти відпустку чи відгул, балансу між роботою та життям, атмосфери в колективі та відчуття безпеки на робочому місці.
Соціальний пакет (10%). Враховано наявність у соцпакетах компаній медичного страхування, оплати окремих витрат (телефону, пального, харчування, спортзалу, дозвілля), безкоштовного навчання на семінарах та тренінгах, а також додаткових складових, вказаних респондентами.
Інформаційна відкритість (10%). Критерій враховує кількість заповнених анкет, наявність сайту з описом карʼєрних можливостей та контактами кадрового департаменту, публікацію даних про оплату праці у звітності або за запитом Forbes.
Можливості для розвитку (5%). В основі – оцінка співробітниками можливості професійного зростання в межах компанії.
Відчуття захисту (5%). Найвищий бал отримали компанії, в яких у пандемію співробітники відчувають більше піклування, а не більший ризик втратити роботу.
Інші фактори (10%). В рейтингу враховано порядок оформлення на роботу, офіційність та своєчасність виплат, компенсацію лікарняних, відгуки від працівників у відкритому питанні анкети.
За рівності балів вище місце посідає компанія із більшою кількістю працівників.
До рейтингу не включено компанії, які мають статистично незначущу кількість заповнених анкет або анкети яких мають ознаки умисного спотворення результатів.
Експерти, що взяли участь в оцінці роботодавців
- Роман Бондар – старший партнер і керівник офісу Korn Ferry в Києві;
- Ігор Гут – співзасновник DYB Ukraine;
- Андрій Данилюк – директор з розвитку бізнесу ANCOR Ukraine;
- Олексій Долгіх – керівний партнер Boyden Ukraine;
- Ігор Кабузенко – керівний партнер «Ward Howell Україна»;
- Альона Куцоконь – керівниця відділу рекрутменту Smart Solutions;
- Вієстурс Лієгіс – керівний партнер Amrop в Україні;
- Юлія Плієва – генеральна директорка Apple Consulting;
- Тетяна Фурцева – старша партнерка, директорка WE Partners;
- Дмитро Шкурко – голова департаменту рекрутингу «Brain Source International Україна».
